7月7日上午，工行保定涿州支行开展新员工入职教育培训活动，该行主管行长介绍了涿州地域文化、支行基本情况，并从员工个人目标定位和职业生涯成长等角度，对新入职员工提出期望和要求。
一、主动学习、提高能力，争做“有素质”的新人。新员工要尽快实现从大学校园到工作岗位的角色转换，加快适应新环境的进程和速度，发扬刻苦钻研的学习精神，向书本学、向实践学、向同事学，注重反思积累、坚持融会贯通，不断锤炼自己的专业精神和专业素养，提升“适岗能力”，增强“续航能力”。
二、肩负责任、勇挑重担，争做“有韧劲”的新人。新员工正处在人生中最有激情、最富闯劲、最敢拼搏的时期，要时刻保持积极向上的良好心态，遇到困难不气馁不逃避，在业务拓展过程中发挥生力军和突击队作用，不懈怠，不放松，不动摇，不止步，成为有思想、有情怀、有责任、有担当的工商银行建设者和接班人。
三、锐意创新、学以致用，争做“有创意”的新人。新员工要结合实际工作中遇到的种种问题及客户需求，发挥奇思妙想，运用创新性思维解决业务中存在的痛点、难点问题，运用发散性思维对新业务、新产品进行前瞻性设想，实现“小发明、小创造”应用到实际工作中，形成推进业务发展、提升市场竞争力的“大贡献”。
四、遵规守制，知行合一，争做“有底线”的新人。新员工要不断加强自身修养，提高思想境界，形成正确的人生观、价值观、世界观，牢固树立制度意识、规矩意识、廉洁意识，严守操作规程、杜绝违规操作、远离合规红线、珍惜职业生涯，切实做到“内化于心、外化于形”。
