为深入推进南昌分行开展的“内控合规管理建设年”活动，牢固树立“内控优先、合规为本”理念，提高全行员工的法制意识，做到人人懂法敬法守法。工行南昌青山湖支行决定在2021年7月19日至8月19日为期一个月，在全行范围开学习《刑法》活动，达到提高员工法规意识和守法能力，将管人管事管心落到实处，扎牢风险防火墙，确保支行合规稳健经营。
一、强化组织落实。该行要求各部门、网点负责人要高度重视，统一思想，统一认识，带头学习，真正把此次学习刑法活动在支行辖区内开展的扎实有效，从而促进本单位学习活动的顺利开展，提高员工遵纪守法意识和能力，为杜绝各类业务风险和案件风险发生奠定坚实基础。
二、推进学习进程。该行要求各部门、网点结合自身实际，制定学习计划，抓好日常学习，每周至少利用一次夕会时间专题学习，并通过支行“青支管理骨干微信群”及时反馈学习进展。支行综合部每周对各部门、网点学习情况进行抽查监督，确保学习活动的有序开展。
三、开展系统学习。一是开展系统学习。以《刑法(节选)读本》为主要教材进行认真学习，增强员工案防意识，纠正盲目执行习惯，遏制违法侥幸心理。二是找准学习重点。对照读本进行梳理，提炼出需要重点学习的内容，做到全面学习与重点学习的有机统一。三是推广优秀做法。支行将在学习过程中对各部室、网点进行情况掌握，并及时总结好的学习方法并搜集优秀的讲稿、讨论发言等学习资料在辖内进行交流推广，营造良好的学习氛围。
四、强化奖罚落实。该行将此次学习活动纳入三季度考核之中，对学习活动开展好，效果明显的单位给予考核加分的奖励，对学习活动开展差、风险案件仍然频繁出现的给予全行通报批评及扣减考核得分的处罚，以提高各单位特别是领导对学习的组织重视，力争通过学习促进全行员工知法、懂法和守法意识，实现全行整体合规操作能力，杜绝各类案件风险的出现。李清贵
