合规是银行坚持合规经营的宗旨和原则，是违规的对立面和制衡手段，更是能避免银行管理者和员工最大限度地减少工作失误或渎职等违规、违纪、违法、违德行为，促进支行健康发展。八一支行以严于律己、防腐拒变为目标，认真落实开展合规警示教育，切实加强合规经营管理。
一、领导重视，开展全员警示教育。7月7日，八一支行召开员工警示教育大会，支行党支部书记为全行员工上《践行合规》课，对员工进行合规经营的风险警示教育。此次授课通过对工商银行价值准则、经营观念、行为规范的解读以及案例分析，让全行员工充分领会了加强合规经营的要旨。
二、从严治党，认真开展廉政教育。支行党支部落实从严治党、从严治行的主体责任，抓实抓好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等工作，以党建引领队伍建设。认真组织全行员工开展“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”主题教育活动，增强员工遵纪守法意识，强化抵御诱惑及拒腐防变能力，珍惜自己的职业生涯。让全行员工时刻牢记必须把个人操守控制在国家金融法律法规的框架内。
三、践行合规，营造良好内控环境。及时了解和掌握员工的实际困难和关心的热点难点问题，深入开展谈心活动，坚守责任担当意识，让每一名员工都能做到爱岗敬业，履职尽责，改进作风。深入开展反腐倡廉工作深挖细查“四风”问题线索，对有关责任人作出了严肃处理，不断强化管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化，在全行形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。
四、加强监督，建立健全风险防控体系。支行党支部从落实内控制度的执行主体入手，切实抓好风险防范，不断健全和完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时把握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。
