为牢固树立规范意识，不断夯实内控管理基础、提高制度执行力，切实提高依法合规经营水平，建行邹平黄山三路支行根据监管要求与实际经营状况积极开展“行业规范建设年活动”在活动深入开展过程中建邹黄三支确立了“打基础、强基本、重业务”的工作基调，明确了“立规矩、订规章、明规则、树规范”的工作目标，以切实行动培育员工树立良好合规文化，促进各项任务目标落实，提升金融服务质量与客户服务水平。
一是加强道德规范养成，在员工中大力弘扬银行业铁帐本，铁算盘，铁规章的“三铁”精神。培养“热爱职业、专注敬业、细致专业”的银行业金融人才，建设知识型、技能型、创新型金融从业人员队伍。将初心使命和企业文化和价值观念有机结合，引导全体员工树立社会责任意识。
二是严格行为规范执行，完善支行治理架构和制度建设，督促从业人员遵规守纪、合规操作、廉洁从业。深入开展形式多样的合规经营建设活动，筑牢“合规就是创造价值、合规就是自我保护”的合规理念，健全合规管理机制，完善激励考核机制，努力打造以“人人讲合规”为核心内涵的合规文化。
三是内化服务规范流程，持续提升金融服务水平。改进服务质量和效率，提高社会公众的获得感和体验感始终以人民为中心，坚持把人民群众对美好生活的向往作为自身工作的奋斗目标。重点支持重点项目和工程，提升绿色金融服务。高度重视消费者权益保护，强化消保投诉争端解决，维护消费者合法权益。
站在新的工作起点上，建行邹平黄山三路支行将继续深入、持续推进“行业规范建设年”活动开展，以警示教育到底到边、靠组织领导聚心聚力、努力实现规范建设有声有色、问题整改整改落实不折不扣;以优异成绩献礼百年。
