为进一步提高青年员工的业务水平和能力，引导青年员工牢固树立“合规创造价值”的经营发展理念，近期，建行东营东营港支行开展了一系列活动助力青年员工成长。
一是邀请支行合规经理对青年员工开展合规警示教育。通过学习《中国建设银行员工违规处理办法》《中国建设银行员工行为积分管理办法》等相关条款，让青年员工明禁令、晓合规、知敬畏，让“全员主动合规 合规创造价值”的合规理念深入人心。二是为每一名新行员配备“合规导师”。支行聘任了5名具有较强合规意识、业务水平和政治素质的员工对新行员进行“一对一”的指导，引导新行员在职业生涯中起好步、走好路，扣好第一粒扣子。三是利用班余时间开展传帮带。支行继续发扬优良传统，持续对新行员进行业务知识、点钞技能、信息宣传等方面的培训，帮助新行员更快更好地成长。
