2021年年初以来，在推动全行业务持续发展过程中，建设银行石家庄分行通过强化执行文化，进一步夯实队伍建设的基础，促使员工队伍更加朝气蓬勃、能征善战，员工在各自的工作岗位上兢兢业业、力争上游、屡创佳绩。
一是抓住两个“更加”，确保业务发展节奏。紧紧围绕建设银行河北省分行年度工作计划、工作方针，认真落实上级行各项决策要求，在推动业务向纵深发展过程中，强调“执行文化”的重要性，注意紧紧抓住两个“更加”开展相关工作，即：更加注重业务发展导向，更加推动创新发展。在用两个“更加”推动相关工作发展过程中，确保全行业务的经营指标蓄势向上发展，为完成全年各项经营性指标、特别是重要指标夯实基础。二是强化岗位间联动，深化综合化队伍建设。采取多种行之有效的工作方法，固化全行一盘棋工作发展模式；在各项工作展开时节，各项业务推动过程中，采取岗位间联动、上下机构合作等一系列卓有成效的方式，持续提升全行综合金融服务的能力；加强客户信息的共享，为客户提供一揽子金融服务，推动综合化队伍建设再上层楼。三是推动优质服务上台阶，展示优良社会形象。抓住目标项目、目标客户的优势，做好存量目标客户的跟踪、服务工作，对目标客户法律范围内合理的金融需求，提供精益求精的专业服务；时刻保持上下机构之间、部门之间的密切联动，让广大客户更好的体会国有大行的贴心金融服务。
