根据银保监会“内控合规管理建设年”工作部署，按照上级行内控合规部集中安排，工行保定涞水支行缜密部署、有序组织，扎实开展“内控合规管理建设年、知识之王大闯关”线上答题竞赛活动，员工参与率和满分率均为100％。
一是高度重视，精心组织。该行成立支行行长为组长，纪检委员为副组长，其他行级领导及各部门负责人为成员的领导小组，具体负责竞赛活动的组织推动、协调调度、监督检查等工作。要求全体员工要站在讲政治的高度参与竞赛活动，将竞赛活动作为检验内控总体水平、展现良好风貌的平台。
二是认真准备，提高效率。按照上级行“内控合规管理建设年”活动方案精神，扎实组织全员开展内控知识学习讨论，在此基础上，按照上级行时间安排，该行采取网点夕会形式组织全员集中开展“内控合规管理建设年、知识之王大闯关”竞赛答题，答题成绩由本人在支行微信群晒单。经统计，全行20名员工均按时完成竞赛，得分均为满分。
三是巩固成果，强化素养。该行将以“内控合规管理建设年”和本次竞赛活动为契机，以集中培训、例行培训及晨夕会等方式，进一步加强员工相关业务制度培训，不断强化员工合规意识和底线意识，确保各项风险管控措施落实到位。同时，该行将持续加强风险管控，确保关键风险环节治理常态化。
