为强化岗位履职人员行为，工行保定开发区支行不断加强合规教育，明确各岗位职责，加强员工日常工作行为管理监测，将合规贯穿各项工作中。
一、加强合规教育保证全覆盖。该行要求员工合规教育要覆盖全行所有部室网点，覆盖面达到100%，该行行长亲自进行相关知识培训，开展合规教育，通过抓管理人员实现全员教育，同时按照“岗位适应”的要求，各部室网点利用晨夕会分专业组织对员工进行再培训。
二、增强合规教育针对性。规范教育履职内容包括全员学习商业银行合规红线手册、内部控制手册等规范性文件和案例通报、警示教育，针对具体岗位学习业务性制度、规章、操作规范、风险提示等。通过针对性开展合规教育，让员工了解“应该做什么”、“不能做什么”、“违规的后果”等，重新认识和思考自己的行为习惯。
三、积极开展合规讨论。该行要求每名员工认真对照员工行为规则来规范自己，充分认知规范行为的重要性，熟悉岗位工作的职责要求，使每一位员工了解和掌握所从事业务的规章制度、操作流程、主要风险点及其管理、控制办法，提高员工的管控能力和发现问题隐患、识别违法违规行为的能力，使每位员工成为业务管理和业务操作的行家里手。
