今年以来，农发行泰和县支行把如何加强员工队伍建设，做好素质提升，激发员工队伍活力放在工作首位，通过教育培训等形式，着力打造一支政治过硬、素质优良、作风务实的员工队伍。
一是开展有针对性、差异化培训，通过召开青年员工座谈会、主题征文活动、学习研讨会，发挥“夜校学习”交流沟通作用，提高青年员工新闻写作与宣传能力，强化青年干部的党史学习教育和业务技能培训，实现工作学习“双促进、双提高”。二是安排青年员工向上级行跟班学习，部门之间交流轮岗，实现岗位交流常态化。在支行学习过程中安排师傅发挥“传、帮、带”引领作用，提高青年员工综合业务素质和快速上手能力。三是加强全行员工纪律建设，通过学习各项规章制度来不断提高分析和判别能力，转变工作作风，强化队伍整体合力，真正承担起把关守口、防控风险的重任。
