工行保定易县支行高度重视新入行员工的培养，组织开展对新入行员工的业务制度学习和手工点钞基础技能测试，切实提高新入行员工业务技能水平。
一、高度重视，组织培训。新员工入行伊始，该行安排以运行督导员及网点负责人，以“师带徒”的方式，对业务制度进行培训，树牢合规意识，帮助新员工尽快适应岗位需求；并安排优秀老员工手把手、面对面传授点钞、扎把经验，对新员工的点钞指法和姿势加以纠正，充分发挥“传、帮、代”作用，有效促进新员工业务技能提升。
二、以赛代训，提升技能。4月11日该行组织开展点钞机能测试，通过比赛形式检验培训效果，并对第一名进行奖励。通过比赛两名新入行员在规定时间准确完成扎把，取得并列第一名，由主管行长及老员工师傅进行颁奖。
三、制定目标，营造氛围。通过本次业务培训和技能测试，不仅全面反映了新员工业务技能掌握情况的现状，也帮助新员工认清自身存在的不足，进一步激发其刻苦努力训练自觉性，营造出“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围。
