合规，是督导员工为人行事的准则，也是筑牢工行长远发展的基石。作为新时代的工作者，我们不应将合规视为冰冷的教条，而应当将我们引以为傲的红色革命精神融于现有的合规文化建设中，让合规成为有热度的文化。因此，我们不仅要在工作中守住合规红线，强化责任和管理意识，更要发扬红色精神，树立合规榜样，夯实合规文化建设，为工行持续发展提供助力。
树立合规榜样，红色应传承，信念当坚定。伟大的中国共产党们在一次次的英勇革命过程中，孕育出了可歌可泣的红色文化，也催生出一个又一个坚贞不屈的革命先烈，他们的先锋事迹和红色革命精神更是激励着我们开拓进取、矢志不渝。如今我们虽步入了和平时代，但革命先辈们的英勇事迹和精神仍影响深远，我们不仅要学习革命先辈们的红色文化，更要将他们刚正不阿的精神也融会贯通于工作岗位当中。这就要求我们在工作中也坚定合规信念，守正不屈，时刻提醒自己要严格执行各项从业禁止性规定，提高自身的合规经营意识和制度执行力，筑牢合规红线，防范案件风险。
树立合规榜样，监管应明确，合规当分明。在银行体系中，员工的行为不仅受到直属上级的监督，也受到内控合规部门的监管，这让员工的行为更加规范，也让合规红线的建设更加坚实。例如当员工身处一线时，行长和同事就是员工最亲密的监督者，网点应时刻关注员工的行为规范，时常教导员工学习合规守则，警示员工莫踩合规红线。对于不合规行为，网点应做到及时阻止、上报和惩处，奉行公平正义，不徇私包庇。内控监管部门也应时刻关注网点的情况反馈，对于不合规员工要第一时间了解具体情况，做到不错怪，不偏袒，及时扫清不合规行为产生的隐患。
树立合规榜样，纪律应谨遵，责任牢记心。长征途中，红军用了群众的粮食、蔬菜，会留下银元和字条，有时实在没钱，就打个欠条。无论宿营还是离开，都要将老乡家打扫得干干净净。可以说，红军用实际行动诠释了什么叫“所到之处秋毫无犯”!革命党人严明的群众纪律是值得我们学习的典范。每一位银行员工都要严格遵守银行工作纪律和合规制度，将恪守职业纪律内化为责任，常怀律己之心，常思贪欲之害，不越合规红线。
工行合规文化建设之路任重而道远，但正因为有了红色精神的支撑，我们更应该坚定信念，严守纪律，强化责任，努力成为合规榜样，争取为工行创造更辉煌的未来。庄小霞
