在江西这片孕育红色基因的土地上，红色精神薪火相传。工商银行南昌分行根植红色沃土，始终坚持以党建为引领，压实合规主体责任，贯彻落实内控合规管理。
传承红色基因，夯实内控合规基础。
如果说红色基因是中华儿女革命精神的传承，那么内控合规便是流淌在工行人血液中的坚守。时光荏苒，工商银行在历史长河中稳步发展，内控合规是其不可或缺的基石。工商银行青山湖支行在竞争中砥砺前行，向上撷取盈利果实，同时不忘向下夯实合规基础，强化主体认识。青山湖支行高度重视合规工作，召开党支部、团支部合规会议，以党带领团，以团跟紧党。青年员工则以青山湖支行团支部为核心，学习规章制度，加强合规自查，以史为镜，以人为镜。
奉行红色理念，共筑内控合规防线。
工商银行青山湖支行辖下共计十个网点，为确保合规经营下沉至每个网点，青支坚持以网格化管理为导向，压实合规主体责任。党总支书记带头抓，班子成员合力抓，层层向下落实。近期电信诈骗分子猖獗，青山湖支行多次召开会议，各网点及时传达会议精神，强化内部整治。一线员工加强风险研判，狠抓开卡源头，积极发挥风险关卡前移的作用。以上海路支行为例，网点员工开卡时坚持五问二查，成功阻截一位用于给他人过账的女子的开卡行为，并给予同行员工提醒。
弘扬红色文化，开展内控合规活动。
合规经营思想熔铸于工行企业文化之中，这是工行人所树立的信念，也是所有从业人员的信仰。青山湖支行充分发挥党建工作的引领作用，提高思想站位，对处于关键岗位的干部员工针对性、专门化地开展合规党建会议与培训，将合规精神与党史教育有机结合。同时，在行内组织内控合规征文活动、举办内控合规演讲比赛、开展内控合规提升活动，以此弘扬内控合规精神，提升合规廉政意识。合规精神在传承中发展，在发展中弘扬。
时光如白驹过隙，工商银行已然迈过近四十载的悠悠岁月。盈利性是工行为之奋斗的目标，但合规性依旧是工行数十载不忘的坚守。袅袅青烟盘旋于青山湖畔，合规精神根植于湖畔青年。胡聪
