为推动合规文化建设持续深入开展，促进内控案防管理水平不断提升，近日工行保定满城支行组织开展“守好合规大底线”行长专题授课活动。
一、强化合规理念，重申制度红线。加强合规文化建设，增强合规理念，营造良好的合规文化氛围是银行业稳健运行，是全面防范金融风险的有力保障，也是每个银行人必须履行的职责和义务。“内控合规也是生产力”，全行员工一定要紧守制度底线不碰红线，培养规范操作的工作习惯，将合规守制理念落实到日常工作的每个动作。
二、分析典型案例，建立网格化管理制度。该行通过对典型案例的具体分析，详细介绍了员工经商办企业、参与民间借贷、违规放贷等行为的严重后果，对全行员工进行了深刻的警示教育。强调建立网格化排查的关键作用，要求各级格长压实排查责任，熟练掌握58条员工异常行为标准，坚持谁主管、谁负责的原则，提前发现和消除风险隐患，夯实内控合规经营基础。
三、深植合规文化，持续开展合规文化教育。“循规蹈矩一日易，遵章守制千日难”，及时传达学习内控案防制度和风险提示，达到以案促合规，以鉴促入脑，以学促储备，不断提升全员合规意识，将合规文化理念渗透到各业务领域和各岗位当中，注重合规文化教育成效，筑牢合规建设防护墙，全力争取内控评价晋档升级。
授课完毕后，该行行长组织全行员工进行了“警示与反思”全员大讨论，员工们积极参与，踊跃发言，纷纷表示深刻理解合规创造价值的含义，真正做到合规从我做起，依合规，守底线，慎于思，谨于行，共同守好合规大底线。
