内控合规是保证银行规范稳健发展的“生命安全线”，是风险管理的要求，亦是每一位银行从业者的准绳，对银行而言有着举足轻重的意义。工行南昌高新京东支行高度重视内控合规工作，采取多项措施落实内控合规精细化管理，提升内控工作质量和风险防控能力，全面防范案件及重大风险事件的发生。
一、提高员工内控合规意识。加强员工的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识。
二、提高机具设备检查频次。空白凭证的管理是银行内部凭证管理中的重要环节，指定专人每天下班前都将大堂内所有机具设备内的重要空白凭证核对一谝，做到双人核对，主管复核，严防重要空白凭证误付或丢失的风险。小细节都是决定网点内控水平的关键点，切勿因麻痹大意造成风险隐患，
三、严格落实双人审核制度。在日常工作中，对于一些风险低、难度小的业务，双人审核制度极易流于形式，甚至形同虚设。事实上，小风险往往隐藏着大隐患，将责任明确到每一位经办及复核人员，增强员工的责任感，提高风险防范意识，大大降低内部风险水平。
四、不定期开展各类风险排查。随时排查和堵塞各种隐患和漏洞，做到防患于未然，要练就驾驭各种风险的本领。同时也要加大问责力度，从制度上做好风险保障，建立明确的奖惩机制，加大处罚力度、增大违规成本，要让合规者得益，违规者受损，达到令行禁止，让制度为内控合规保驾护航。
