内控优先，合规为本。为进一步提升全行员工合规意识，强化内控合规管理建设，厚植稳健审慎经营文化，夯实高质量发展根基，邮储银行永丰县支行多举措推动合规文化建设走深走实。
加强培训学习，树立合规意识。该支行积极组织全行员工参加合规管理制度远程培训，分发《警示教育手册》、《案防学习手册》，通过晨夕会、周例会等形式开展员工警示教育，组织员工深入学习各风险案例，引导员工知法守法、知规守规，有效地提高了员工的风险意识，紧绷员工合规之弦。
签订合规承诺书，落实合规责任。该支行认真组织全体员工签订合规承诺书。通过积极宣贯，确保全体员工充分认识合规承诺书签订的重要性，强化合规履职，时刻告诫员工“存戒惧、知敬畏、守底线”。
加强监督检查，筑牢合规防线。为形成有效的制衡和监督机制，支行紧盯关键岗位人员，严格规范操作流程，定期通过现场、非现场等形式查阅资料、调阅系统，全面细致地了解支行各岗位人员合规操作情况，规范支行合规操作流程，全面筑牢合规风险防线。
该支行表示，将逐步构筑“不敢违规、不能违规、不想违规”的有效机制，厚植合规文化，牢固树立员工合规意识，为全行业务稳健发展奠定坚实基础。
