为了让新员工尽快适应新环境、新岗位，工行抚州崇仁支行采取一系列措施创造亲和的工作氛围，让新入职员工职业发展生涯第一步迈的扎实稳健。
上好安全“第一课”。该行对新员工入职开展系统化培训，内容包含合规案防、安全保卫知识、廉洁从业、规范操作等方面的专业知识，采取集中授课、现场观摩、实践操作等方式进行，内容丰富、实用性强，深受新员工喜爱。
签订“师带徒”合同。每名新员工与一线老式员工、业务骨干签订“师带徒”协议书，搭建了新员工成长“快车道”。
发挥文化引领作用。该行团支部组织开展了秋季登山、班前趣味游戏等活动，增进员工间彼此的默契和友谊。组织新员工到红色教育基地现场参观，让新员工接受精神洗礼，增添为支行高质量发展贡献力量的决心和信心。
营造“温馨公寓”。该行对员工公寓实行“宾馆化”管理，保证新员工拎包入住，享受到最温馨的生活环境。宿舍都是单人间，配备有空调、饮水机、电视等。公寓内的健身室、台球室、乒乓球室、阅览室等，成为新员工健身、学习、交友的场所。
