建行枣庄薛城支行高度重视文明单位创建工作

该行始终把创建放在全行工作重要位置，从创建工作制度、加强创建队伍建设、经费支持保障等方面入手，文明创建取得较大进步。
一是创建有组织，根据人员变动情况及时调整了精神文明建设领导小组，形成由一把手负总责，分管领导分工抓，支行办公室具体抓，各部门全员参与的争创机制。二是在党总支书记和委员率先加入新时代明实践志愿者服务团队的示范带动下，广大干部员工积极投身志愿者活动，结合争创系统内“裕农通村村通”、送金融知识下乡、乡村振兴与金融、劳动者港湾等特色活动开展工作，促进全行精神文明建设和业务发展。