工行江西南昌北京西路支行党总支始终把党的政治建设摆在首位，严格落实主体责任，带头落实管党职责，层层落实党建工作责任，以“五个工程”为抓手，强化党的政治建设，推进党建工作规范化、制度化，着力发挥党员先锋模范和战斗堡垒作用，有效提升党建工作实效。
一、实施“党支部强基提标工程”。进一步完善和全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员谈心谈话等规章制度，通过制度建设提升党支部推动发展、服务群众、凝聚共识，促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力；加强党员活动阵地建设，完善内部配套，提升使用功能，把活动阵地建成“党员活动之家”，提高党员的归属感、荣誉感、责任感。
二、实施“构筑坚强堡垒工程”。一是紧跟上级行的工作部署，焦距“1234”重点工作任务，运用“三比三看三提高”的工作方法，注重发挥党支部的引领和攻坚作用，始终冲锋战斗在第一线，走在前、当排头，把战斗堡垒筑强筑牢。二是开展好“党支部走基层”、“党支部送温暖”等活动，密切党群关系，踏踏实实为群众办实事，解难事，增强党支部的工作实效。三是发扬党内民主，集思广益，在决策重大事项前，广泛征求、听取意见，共同商议；四是充分发挥集体领导作用，基层支部重大事项经过党员大会讨论，支部委员会表决，形成决议后通过，充分展现民主集中制，班子成员心往一处想，力往一处使，增强党组织的战斗力。
三、实施“党员先锋工程”。加强党员教育管理，明确党员身份，提高党员意识，积极争当党员先锋。主要通过设立“党员先锋岗”，确定“党员先锋岗”标准，评选“党员先锋岗”标兵，调动党员干部干事创业积极性和“守纪律、讲规矩、重品行”的行动自觉，永葆共产党员的先进性。深化“党员量化积分管理”，不断完善管理内容和手段，提高党员日常管理水平。
四、实施“党员干部表率工程”。强化思想政治引领，教育、引导党员干部坚定理想信念，筑牢共同团结奋斗的思想根基；通过党员活动日及政治生日等机会，开展“党员干部作表率活动”，要求党员干部要事事当模范、处处作表率，为其他员工树立榜样。
五、实施“党群共建工程”。先后组织开展了“党建引领 青春建功”系列活动，定期开展青年员工座谈会，并围绕重点工作，融合党建带团建，联合支行团支部共同凝聚起青年员工的奋斗力量，让青年员工成为活动的参与者与受益者，增强了青年员工的责任感和荣誉感，加强对全行青年员工的政治引领，加大青年员工的培养锻炼，鼓励青年员工在各条战线上展现才能、建功立业。
