建设银行石家庄分行住房金融业务坚持党建引领，持续加固党建工作对经营发展、基础条线管理等中心工作的引领支撑作用，同时强化机制，切实改进工作作风，推动外包人员服务管控。
一是指定专人负责外包人的招聘、培训、考勤、考核，发放薪酬。
二是规范外包人员的着装、工牌等。与行内员工进行明显区分，避免混活。
三是明确我行与供应商的权利义务、违约责任和纠纷处理约定。尤其是明确供应商对其人员用工和安全管理方面的约定。
四是重点防范未签订劳动合同的责任风险转移，只允许已签订劳动合同的外包人员驻场服务。
五是明确供应商负责组织外包人员上岗培训、考试，确保相关人员符合上岗要求，并实行轮岗和淘汰机制，对出现的违规人员依据合同进行清退更换，严重问题进行责任追究和问责。
据悉，2022年年初以来，建设银行石家庄分行房金条线工作人员战胜新冠病毒肺炎疫情的多次袭击，住房金融业务部率领所辖克服重重困难，在大步推动房金业务高速发展过程中，坚持各项工作高标准、严要求，努力践行新金融，使各项工作和业务发展亮点频现，业绩喜人。
