推进不敢腐、不能腐、不想腐，是反腐败斗争的基本方针，工行抚州分行坚持以“三不”理念推动清廉金融文化建设，涵养清风正气。
该行构建起纪委办公室、内控合规部、人力资源部以及信管、运管联动的员工行为管理协同机制，定期对分行员工异常行为风险进行分析研判，强化员工行为日常监督。充分发挥“上对下”监督作用，综合运用节前谈心谈话、主动约谈等方式，推动监督关口前移。
该行把清廉金融文化建设落到实处，以廉洁风险识别与防控自我评估工作为抓手，系统梳理识别各机构、各业务、各环节可能存在的廉洁风险点；相继开展酒驾醉驾、公车私用、私车公养专项监督检查、审计问题整改情况专项监督，以监督发现问题，整改问题，推动建立长效机制，努力强化“不能”的刚性约束。
该行立足本地区红色文化资源，紧密结合党史学习教育开展党员党性教育，将清廉金融文化宣教工作融入支部“三会一课”等党内政治生活，努力提高“不想”的思想自觉。
