4月13日晚，东山农信联社召开2023年首季“开门红”业务分析暨2023年度工作会议，联社班子、中层干部、客户经理、主办会计等参加会议。
会议表彰2022年度和2023年首季“开门红”业务先进集体和先进个人，通报首季开门红主要经营指标完成情况，解读2023年度经营绩效考核管理办法，颁发2023年度党建工作和业务经营管理责任状。
会议着重分析了首季“开门红”业务在全县、全市及全省同类别的排名情况，寻找短板和不足，要求全年业务工作要以提升绩效考核为中心、围绕“补短板，强弱项，缩短目标差距；扬优势，争先进，保持强劲势头”二条主线，做好业务拓展、内控合规和队伍建设三项重点工作，实现全年业务稳健经营迈上新台阶。
会上，联社党委书记、理事长陈鹏展对全年业务工作提出三点要求：一是要加强绩效考核的研究；二是要充分发挥绩效薪酬改革的整体效应；三是要加强上下联动提升凝聚力战斗力。强调全体员工要积极践行“三争”行动，以构建乡村振兴市场共同体为目标，大力践行普惠金融，奋力书写东山农信联社高质量发展新篇章。
会上，联社副主任李志明就分管工作提出要求，联社纪委书记、监事长杨宏亮部署党风廉政和审计工作。先进网点主任、客户经理代表分别上台进行经验交流。
