为了进一步扩大选人用人视野，建立健全竞争性选人用人机制和管理人员储备机制，市分行在全辖范围内公开选拔一批支行行长助理。中阳支行高度重视领导班子建设，将文件精神第一时间传达全员，鼓励青年员工积极参与竞聘，充分展示自己、锻炼自己、提高自己，以上进的心态和充分的准备接受组织的才能和挑选。
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