建行秦皇岛分行多措并举强化干部作风监督管理

今年来，建设银行秦皇岛分行创新监督载体，变事后检查为事先告知、事后监督为事先提醒、事后查处为事先防范，构建了“四卡”监督模式，取得了良好的效果。“四卡”分别为廉政监督卡、友情提示卡、亲情规劝卡、实情报告卡。卡片上明确了所需监督、提示、规劝、报告的内容，编号后分类发放到银行干部及其配偶、父母、朋友的手中，不定期抽查监督人的技术情况和记录举报情况，及时反馈意见和建议，及时解决问题。该行纪检监察部门对全行干部的配偶、父母、朋友及服务对象进行全面了解、重点掌握、登记备案。卡片实行统一登记、统一编号、统一管理，确保了对干部实施定项监督、定点监督、定时监督。推行“四卡”监督制度，促进了干部队伍作风的转变，全行上下显现出“热情周到的多了，态度粗暴的少了；想事干事的多了，推诿扯皮的少了，深入基层的多了，遵纪守法的多了，违纪违法的少了”的良好局面。