工行萍乡分行加大年末储蓄存款工作力度

工行萍乡分行针对今年的存款形势异常严峻，提出了年末增存目标。召开了动员大会，对年末储蓄存款工作进行了指示，提出四点具体工作要求。

一、确保完成省行下达的目标任务。各支行要密切关注11月末的存款变动，重申了几个时点的目标，根据监管部门偏离度管理要求，要顺利完成全年增存目标，必须完成11月份的增存计划，各支行要按进度早抓多抓存款，全力以赴实现全年存款目标。

二、营造氛围，做好服务。各支行要营造全行抓存款的氛围，一是要做好客户服务工作，开展服务评比，建立红黑板对服务明星进行公布。市行督导员要将服务工作列为督导重点，提出支行服务建议，共同做好客户服务工作。二是要加大储蓄存款考核力度，将任务分解到个人，每个人都有目标，要奖罚到位。三是从现在起停止休假审批，在年前和旺季期间不允许休假，全身心地投入到存款营销工作中。

三、全力拓展三大市场客户。一是要大力抓好代发工资工作，针对代发额不断下降的现状，要寻找资金流向，找出问题，确保代发额逐步回升。二是做好商品市场营销，商品市场的份额与同业差距较大，要通过以贷引存、公司逸贷、存贷通等产品进行营销，要建立营销团队，实行网格化划分，确保客户资源支行间不抢占、不遗漏。三是提前开展打工储蓄宣传，各县区支行特别是莲花支行要联系好外出打工储蓄宣传和客户邀约工作，要做好节前农村市场阵地宣传工作，要想更好的办法开展营销，全力抢占农村市场。

四、抓好考核落实工作。各支行要建立公平公正的考核机制，制定考核办法，按照办法开展营销考核，根据实际情况设立奖项，要有利于促进业务发展。各支行负责人关心员工的工作和生活，及时了解员工思想动态，要使员工有归属感和使命感，全力做好各项工作。