工行朔州怀仁支行三项措施强化员工教育培训工作

 为适应业务发展需要，加快“学习型银行”的建设步伐，提高业务人员的综合素质，工行朔州怀仁支行结合实际，制定印发了《怀仁支行2016年业务培训计划》，从专业制度培训工作入手，着力提高员工业务素质。

  一、明确培训目的。通过业务培训使全行业务人员掌握规范的岗位业务操作流程和风险点，熟悉主要的业务核算管理制度，具备基本的柜面营销能力和风险防范能力，提高执行制度的意识与自觉性，达到熟知本岗位业务流程与主要风险点的要求。
  二、加强金融风险意识教育。通过案例及警示教育培训，使员工进一步增强依法合规、风险防范和自我保护意识，牢固树立制度观念，熟知岗位职责，识别和防范操作风险，提高遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，促进各项业务健康持续发展。
  三、确定培训内容，确保授课人员、培训时间、参训人员“三落实”，积极开展培训活动。主要采取支行集中培训、网点分散培训、参加分行轮训、网络远程培训等方式，并将培训内容逐项分解落实到部门负责人、业务骨干、运行督导员、现场管理人员，确保培训工作收到实效。