工行江西赣州分行强化主体责任落实增强党组织核心作用

    今年来，工商银行江西赣州分行党委把“从严治党、从严治行”的责任扛在肩上，抓好党建主体责任的落实，进一步增强党组织核心作用。
     强化党建责任意识。该行从党委班子到各支部能切实担负起抓党建工作责任，坚持党建工作与经营发展工作一起谋划、一起部署、一起考核，认真履行政治责任、经营责任、管理责任以及抓班子带队伍责任。一是制定了《2016年赣州分行党建工作实施意见》，完善了党委工作规则、党建工作联系点管理办法等，并在党建工作会上对全年党建工作进行了具体部署。二是明确了党委（支部）是党建工作的责任主体、党委（支部）书记是第一责任人要求，进一步强化了责任意识。分行党委书记做到对党建工作亲自过问、重大问题亲自研究、重要环节亲自协调，同时为全行党员讲授党课，在“两学一做”学习教育中作专题党课；党委班子其他成员也结合各自分工抓好党建工作，发挥好带头、带领和带动作用，并为所在支部和挂点行党员上党课；党委工作部门积极发挥组织协调、跟踪管理、监督指导作用，把党委决策部署落到实处。三是开展党建工作述职，上半年市分行班子结合党建工作实际，对所做的工作进行了述职。
     完善责任落实机制。一是压实工作责任。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，逐级签订了党建工作和党风廉政建设“责任状”。二是量化目标管理。进一步细化、量化党建工作目标管理，将年度和季度主体责任重点任务，落实到市分行班子成员和主责部门，明确任务目标、完成时限和第一责任人，形成落实责任的制度体系。
     加大督导力度。实行督查和督导制度，9月份，分河东、河西两个片区召开党建工作座谈交流场督导会，交流瑞金、南康支行党建工作经验，对基层支部党建工作进行点评和现场督导。市分行纪委也列出监督责任清单，采取履责谈话、廉政谈话、述职述廉等形式，督促支行、机关支部书记、支行班子成员不折不扣落实全面从严治党主体责任。
     加强党建工作考核。一是细化了对市分行党委各职能部门、机关党支部、各支行党支部的考核评比办法，明确了“五强”党支部和“五优”共产党员达标率、党员先锋岗和党建基础工作的考核评比内容。二是将党建工作情况纳入支部和支行班子年度考核，并将考核结果直接作为调整各单位综合经营绩效得分和排名的调节系数。三是将落实主体责任、遵守党的纪律等情况列入今年一级支行巡察主要内容，对党建责任不落实，抓党建不力的进行问责。