工行萍乡分行公开选拔不良资产处置团队负责人岗位

  为完善选人用人机制，全面提升全行清收处置能力，加快不良资产的处置进程和提高处置效率，打好资产质量攻坚战，根据干部选拔任用有关规定和我行实际，工行萍乡分行在全行公开选拔不良资产处置团队负责人，兼任信贷与投资管理部管理职务。不良资产处置团队采取挂靠信贷与投资管理部，但视同中心模式管理，单独考核。

此次竞聘者具有良好思想素质和履行岗位职责所必需的政治理论水平，坚决贯彻执行党的金融方针、政策，自觉遵守国家法律、法规，坚持依法合规办事；具有强烈的事业心和责任感，热爱我行事业，维护我行利益；熟悉银行信贷业务，具有与管理工作相适应的组织能力、专业知识和工作经验，具有改革创新意识，能适应激烈的市场竞争环境；能正确行使权力，严于律己，不谋私利，公道正派，作风民主，求真务实，善于团结同志，无不良记录；行龄8周年以上，具有信贷从业人员任职资格且从事信贷专业工作3年以上,具有本科及以上学历。

此次竞聘采取个人自愿报名的方式，符合条件的报名者均需如实填写《萍乡分行管理岗位公开竞聘报名表》，通过电子文档发送到市行人力资源部信箱。并在规定的报名时间内将学历、学位证书、身份证原件及复印件各一份交到市行人力资源部。市分行组织部负责对报名者竞聘资格的审查，符合竞聘条件的人员，方可参加竞聘和面试。市行党委根据面试评分结果结合工作实绩、德才表现、发展潜力、廉洁自律等因素确定考察人选，由市行党委组织部派出考察组对入围考察对象进行认真、全面考察后向市行党委汇报考察情况，由市行党委研究决定拟聘人选。按照有关规定对拟聘人选在一定范围内进行为期7个工作日的任前公示，由市行党委组织部、纪委设立意见箱和公示电话，负责收集意见。岗位聘任由市行党委组织部将拟聘人选任前公示情况报经市行党委审定后，办理任职手续。

    整个公开竞聘工作在市行党委领导下进行，由市行党委组织部具体负责实施。成立由党委书记、行长任组长，其他副行级领导为副组长，市行党委组织部、办公室、监察内控部主要负责人为成员的公开竞聘工作领导小组。领导小组下设办公室在市行党委组织部。

该行要求，各部室、支行要高度重视此次公开竞聘工作，切实做好宣传动员，积极支持和鼓励本部门本支行具备应聘条件的人员参加公开竞聘，为公开竞聘创造一个良好的环境。同时，公开竞聘工作坚持发扬民主和加强监督相结合，严肃竞聘纪律，严禁拉票行为，严密选任程序，严格实施监督，对公开竞聘中发生的违规违纪行为，将按照有关规定认真查处。