工商银行晋城广场支行将“两学一做”学习教育作为强管理、带队伍、促发展的重要抓手，细化具体学习安排，规定动作不折不扣，自选动作富有特色，着力推进“基础在学、关键在做”要求落到实处，做出成效，进一步推动党团组织建设，打造一流团队，增强员工的凝聚力，营造干事创业的良好工作氛围。
认真落实主体责任，党建创新始终与经营管理同频共振。该行以开展“两学一做”学习教育为契机，切实履行行长和支部书记“双重职责”，抓住组织建设、思想建设、作风建设等切点，进一步完善和规范党建工作和考核管理，找准党建工作着力点，不遗余力破解难点，推动业务可持续发展。通过一系列的学习讨论、讲党课、写心得、作承诺、戴党徽、亮身份，设置“党员先锋岗”等活动，强化党员思想教育，优化作风，自觉履行责任和担当，在工作中主动发挥模范带头作用，自觉践行“做合格党员”要求，在工作任务面前主动担当，带动和激励员工勇担工作责任，奋勇争先拓展业务，团结一心共谋发展。
以党建带团建，融合企业文化，增强全员凝聚力。从加强组织建设抓起，促使各组织在党支部的统一领导下积极主动开展工作。近期，通过团组织换届、充实组织新生力量，增强团组织新的活力，充分发挥青年员工在各领域的特长和先锋队模范作用，努力使各类文体和营销活动开展的有声有色，使之成为管理工作的重要力量和市场拓展的生力军。同时，加强见习行长管理和培养，让见习行长参加支行支部和行长周例会，在做好本职工作的同时，主动参与所在部门以及支行的相关管理工作，给其加担子、增压力，在潜移默化的使用中帮助见习行长不断成熟、成长。
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