工行朔州牡丹支行全方位提高青年员工素质成效显著

 近年来，为进一步加强青年员工队伍建设，培养和造就更多的青年人才，保持稳步上升的竞争发展能力和持续盈利能力，工行朔州牡丹支行从提高意识、营造氛围入手，强化青年员工学习培训，开展各项劳动竞赛，促进青年员工成长，取得显著成效。

一、营造企业学习氛围，提高青年员工学习意识。该行加强建立科学有效的培训制度，由行级领导统一安排各专业的培训进程，由各部门的业务骨干担任兼职培训教师，负责培训工作落实。同时在行内管理机制上积极营造学习氛围，为青年员工提供学习的便利条件，引导青年员工强化新业务、新知识和各项规章制度的自主学习能力。
  二、强化业务知识培训，提高青年员工综合素质。该行既注重业务知识的培训，也注重综合素质的提高。通过集中培训、班下学习、专题讲座等培训形式，不断提高青年员工政治思想觉悟和岗位工作技能，增强青年的员工职业责任感。同时鼓励青年员工自学成才，在不脱产的情况下取得高学历和职业资格。
  三、开展劳动技术竞赛，激发青年员工工作热情。该行在全体青年员工中开展争当先进、学习先进的活动，积极引领青年员工立足岗位，强化服务意识，提高从业素质。通过争创青年文明号，业务比武练兵，营销比赛等一系列活动，进一步激发广大青年员工服务意识和进取精神，发挥典型引路的作用。