邮储银行宜春市分行“五个加强”狠抓机关部门作风

临近年底，邮储银行宜春市分行召开专题会议，突出强调“五个加强”，狠抓机关作风建设，有力保障各项工作提质增效。 加强考勤。启用人像识别系统进行考勤管理，进一步严格考勤管理，严格实行一日两签到、两签退制度，每半月针对机关考勤情况进行通报，同时强调原则上早上8：25以后，食堂停供早餐，有效遏制和杜绝上班迟到现象。 加强协调。要求各部门之间要加强合作，杜绝推诿扯皮的现象，共同参与、共同履职才能达到事半功倍的效果。同时强调，二级部门老总要做好对一级部门老总的沟通、协调和汇报，一级部门老总要“敢管”，二级部门要“服管”，进一步增强机关的凝聚力、向心力和战斗力。 加强支撑。市分行各部门要加强对各县（市）支行、市分行营业部的支撑、指导和帮助，对于基层反映或咨询的带有普遍性的业务问题，应予以重点研究，对相应的政策或措施进行完善，实为基层单位办实事、做好事、解难事，扎实推进基层各项工作。 加强服务。强调旺季来临，各单位、各部门要主动作为，做到补台不拆台。同时，构建完善“机关为基层、管理为一线、员工为客户”的服务格局，严格执行首问负责制，对不履行首问责任制或履行不到位的工作人员，予以严肃处理。 加强培训。从加强培训入手，全面提升员工的能力和素质，除了正常的业务培训，日常的管理培训也要跟上，促进员工在管理、业务、技能、安全等方面形成良好的职业意识和职业能力。