工行朔州振华支行深化员工行为规范教育

 按照上级行员工行为规范教育活动要求，工行朔州振华支行号召网点全体员工继续强化“三种意识”----“正面有规范”、“反面有禁止”、“违反有处罚”，使员工熟知各项业务的制度规范、禁止事项和处罚规定，将制度铭记于心，见诸行动，严守规章，远离违规，为网点标准化改革奠定扎实的基础，同时认真做好全年重点工作，努力提高工作效率和执行力，有效促进营销业务、内部管理和网点企业文化之间的协调有序发展。 

  一、查摆问题，找出不足。支行网点负责人组织现场检查人员结合日常管理中的薄弱环节和内外部检查监督发现的疏漏和差错，认真查摆问题，找出网点日常业务操作上的不足，有效推进了员工行为规范教育活动的继续深入。
  二、制定计划，明确重点。结合以往工作中存在的不足，支行制定了学习计划和工作重点，采用员工自主学习和晨会、班后会集中学习等各种方式，再次组织网点全员系统学习《员工违规行为积分管理办法》、《员工行为守则》，让每一个员工时刻谨记各项业务制度规定，明确了解违规后果。
  三、有序推进，注重实效。按照网点标准化改革岗位设置的规定，支行针对各岗不同的岗位履职要求，从“切实掌握、岗位适应、注重实效、综合评价”的角度来解读网点标准化改革中的员工行为规范教育活动的重要意义，同时为有序进行年终决算工作做好铺垫。