工行陕西咸阳联盟三路支行开展员工家访活动凝聚全员向心力

工行陕西咸阳联盟三路支行在构建优良企业文化进程中，牢固树立以人为本的主导思想，努力打造一支综合素质高、职业道德优、工作作风好的员工队伍。前不久，支行行长采取亲自走访困难员工家庭、用电话回访等形式访问其他员工家庭，达到员工家访100%，实现了在职员工家访的全覆盖。 　　员工动态管理关系企业生存和发展，也关系到每一个员工的切身利益，只有积极地把企业员工动态管理的意图变为全体员工的自觉行动，就能够增强了支行组织内部的沟通与和谐。在家访过程中，该行自始之终贯彻“人心关怀、预防为主”的管理理念，行长以和员工家属座谈、交流谈话等方式，侧面了解和掌握员工本人的当前思想动态。在家访过程中向员工家属和子女送上关心和祝福，增强了员工队伍的集体荣誉感和归属感。 通过这次家访活动，使员工真切体会到支行领导和组织的的关心和爱护。在与员工家属的交谈中，行领导对家属们的辛苦付出表示真诚地感谢，恳切地希望员工家属们多提宝贵意见，同时也真诚的希望职工家属们在以后的工作中一如既往地关心支持我行员工的工作，调动和激发广大员工的工作积极性和工作热情，不断增强员工的危机意识、市场观念和整体素质，达到员工思想行为动态管理与支行日常工作和业务营销的有机地结合，促进业务健康发展和经营效益的整体提高。