建行淮安分行强化动态管理排除案件隐患

    建行江苏省淮安分行高度认识新时期案件特点，认真落实监管部门及省、市分行员工行为排查有关精神，强化员工动态管理，加强员工行为排查，有效排除了案件隐患。该行召开专题会议，分析当前安防形势，找准工作薄弱点，通过晨会、夕会、专题学习等多种形式，组织员工结合制度执行年活动，认真学习相关法律法规与规章制度，深入剖析近年来典型案例，增强员工的风险意识和合规意识，使员工深刻认识不良行为的严重危害性，积极参与排查活动，主动检举各类违法违规行为。该行分三条主线对员工异常行为开展深入细致的排查。对参与民间融资、非法集资、充当资金掮客、经商办企业、参与黄赌毒、频繁请假等异常行为。对员工过度消费及负债、私自销售或推介第三方产品、涉嫌商业贿赂等异常行为的排查。对员工异常资金往来、参与洗钱等异常行为的排查。通过层层排查，及时发现员工不良行为动态，采取帮扶措施，堵塞案件漏洞。同时，该行加强员工行为动态管理，不断改进员工思想政治工作，创造条件活跃员工业余文化生活，弘扬积极向上，团结奋进的正能量。认真落实员工谈心谈话制度，随时关注员工思想状况，通过多种途径了解员工八小时外社交圈、生活圈、娱乐圈，做到员工不良行为早发现、早治理，通过重点关注，重点监控，专人帮扶，将各类问题消灭在萌芽状态。