工行运城牡丹支行狠抓青年员工思想教育

2016年，工行运城牡丹支行按照市分行人才兴行强行工程的部署，把青年员工思想教育摆在重要位置，通过合规意识引导、争先理念宣讲、情绪化解疏导等措施，引导青年员工积极为经营发展建功立业。
一、加强青年员工合规意识引导。该行利用团课等场合，组织青年员工深入学习合规文化，向青年宣讲规范操作、合规销售等对于个人职业发展的重要意义，引导青年养成按制度、按流程办事的良好习惯。
二、倡议青年员工争当营销标兵。该行倡议全体青年员工围绕支行“争先进位”的工作目标，发扬勇于开拓的精神，积极投身到优质客户拓户、信贷业务营销、中间业务重点产品推广等竞赛活动之中，争当市场营销的排头兵，为支行业务发展贡献力量。
三、做实青年员工情绪化解疏导。该行密切关注青年员工思想动态变化情况，由各级管理人员负责，通过个别谈话、集体座谈、学习先进等方式，教育青年员工正确看待工作压力，正确面对困难挫折，树立良好的职业观、价值观，确保青年员工保持健康的心态和奋发向上的精神。