工行运城永济支行狠抓员工队伍建设

2016年，工行运城永济支行坚持员工为本的理念，创造条件增加员工收入，积极解决员工合理诉求，切实保障员工基本权益，进一步增强队伍的凝聚力和向心力。
一、创造条件增加员工收入。该行把科学经营、加速发展、提高效益作为提高员工收入的根本途径，认真研究市分行业绩考评和费用分配办法，结合实际，修订专业部门和辖属网点绩效费用分配方案，引导全辖大力发展增收创效型业务，促进经营利润和员工收入同步增加。
二、积极解决员工合理诉求。该行通过召开员工座谈会、职工代表大会、开展家访活动等，倾听员工的意见建议，专题研究解决员工合理诉求的措施，改进职工食堂饭菜质量，购置“职工之家”活动器材，改善员工办公场所环境，使员工感受到集体大家庭的温暖。
三、切实保障员工基本权益。该行高度重视员工权益维护工作，充分尊重职工代表的民主监督等权利，充实保障员工的休息权、休假权等基本权益；此外，通过组织开展文艺汇演、竞技比赛、户外拓展训练等活动，缓解员工工作压力，确保员工身心健康、愉快工作。