为扩大信用卡业务的市场占有率，认真分析客户市场资源，突出抓中高端客户和“9944”的渗透，工行代县支行多措并举掀起信用卡营销热潮，一周内每天以申请办理40张左右的速度攀升。
落实考核任务。通过晨会、例会传达学习开展“9944”营销发卡竞赛活动精神，组织员工学习各款信用卡产品知识，掌握各类信用卡的特点、优势和近期信用卡优惠活动，下达全行员工营销考核任务，全行员工明确各自的营销目标、营销话术、营销流程，确保了业务受理渠道畅通。
完善考核机制。通过专人电话沟通形式，了解客户用卡要点，提升营销效率，通过制定激励措施，做到既人人参与，又与岗位职责挂钩，使员工做到心中有目标，肩上有压力，工作有动力，最大限度调动员工积极营销信用卡的积极性。
实施岗位联动。大堂经理、柜员、客户经理多个岗位联动，利用客户办业务等待时机，对客户群进行精准甄别，积极引导客户关注我行融e联平台，向目标客户推介我行信用卡的最新活动和优惠，适时营销意向客户，发展新客户。
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