晨会结束后,支行内控监察员就“寻找我身边的合规标兵”活动进行部署,就内控合规工作提出要求:第一,各部门、网点要按照上级行活动安排,积极推动本部门(网点)的评选工作,严肃评选纪律,严格把关人选,真正推介出合规意识优、制度观念强的优秀员工。同时要以评代训,通过此次活动强化全员的合规意识。第二,通过风险管理大家律、风险管理大家做、风险管理大家思、风险管理大家谈的常态管理来让优秀成为习惯,常举合规大旗,紧绷制度之弦。第三,通过管理者履职尽责、员工本身严格自律、同事之间相互提醒、职能部门精明运作来提高风险事件的防范和处置能力,确保安全稳健运营。