建行宿迁分行加强职工小家建设

        为进一步加强员工关爱，为员工创造良好、舒适的工作和生活环境，建行宿迁分行切实加强职工小家建设，有力促进了基层员工的队伍稳定和业务发展。一是加强调研，明确“建家”思路。分行分管行领导亲自带领运管部、工会等部门负责人到营业网点开展现场调研，与网点负责人共同研究建设方案，根据机构类型、场地情况及员工需求，选择“职工小家”建设内容。如针对洋河支行离市区较远，员工就餐不方便情况，在职工小家建设中加入职工食堂建设项目，针对开发区支行场所较大特点，加入道德讲堂建设项目等。二是细化标准，落实“建家”要求。分行对前期改造、展板制作、设施配备等各个环节进行了工作细化和责任分工，明确牵头部门，成立验收小组，逐一验收，限期完善。不断丰富健身器材品种22种，精心设计小家文化墙五大板块内容，既满足共性需求，又彰显网点特色。截至目前，分行共建成“职工小家”7个，占全辖营业网点数的三分之一，超额完成省分行下达目标任务。三是搭建平台，开展“建家”活动。为充分发挥“职工小家”平台作用，分行组织开展了形式多样的“职工小家”活动，如“幸福生活随手拍”、“职工小课堂”等主题活动，各营业网点还结合实际，开展了“看电影•谈生活•聊工作”等丰富多彩的文娱活动，增强了网点的家园氛围，让基层员工亲切感受到了“家”的温馨，有效提升了团队的凝聚力、向心力和战斗力。