今年以来，工行运城夏县支行按照市分行代理保险业务营销工作的部署，及早召开动员会议，修订考核激励办法，狠抓重点产品培训，进一步加快代理个人保险业务发展步伐。
一、及早召开动员会议。该行在年初迅速召开全辖代理保险业务营销工作动员会议，认真学习市分行有关通知精神，引导辖属营业网点深刻认识发展代理个人保险业务对于满足客户多元金融需求、稳定优质个人客户、推动中间业务增长等重要意义，增强全辖加快发展代理个人保险业务的责任感。
二、修订考核激励办法。该行紧紧围绕全年代理保险业务经营计划，修订完善了员工营销业绩考核激励办法，将员工的营销成果与其绩效工资予以挂钩，并对贡献突出的客户经理给予优先推荐参加上级行外出培训的奖励，调动员工开拓代理个人保险市场积极性。
三、狠抓重点产品培训。该行与合作保险公司密切协作，对于重点代销的产品，利用班后时间，组织员工认真学习营销知识和推广技巧，提高营销人员宣传推广与合规销售能力，为开拓代理个人保险市场提供人才保障。
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