为进一步增强全行员工凝聚力和向心力，全面实现阜新农行“文化小康”建设，2月16日，市行组织召开了企业文化建设座谈会。市行在家行领导，市行工委办、人力资源部、办公室负责人及员工代表参加了座谈。
会上，各部室对本条线全年文化建设活动安排分别进行了汇报，纷纷筹划了包括娱乐性、福利性、技术性和思想性的各类活动。
会议指出，企业文化活动要做好与省行、与市工会的对接，同时扩大员工的参与程度，竞技类活动要通过组织预选赛等形式层层选拔，在竞赛中激发全行干事创业的工作热情。
会议强调，企业文化活动要向一线倾斜，把辛勤工作的员工、生活困难的员工、突出贡献的员工作为重点纳入活动中来，在活动中让员工感受到全行团结协作、共同进步的良好氛围。
会议要求，企业文化活动是培育阜新农行精神风貌、激励全行员工奋发向上的重要举措，各部门要快速谋划、迅速启动、加速实施。范围上要全、形式上要新、计划上要细、内容上要多、宣传上要广。各部门勤加沟通，对拓展训练、兴趣小组、徒步走和诗词大赛活动要尽快落实，为全年企业文化建设和业务经营发展打下良好的基础。
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