工行莲花支行全面开展“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动

为增强员工遵纪守规意识，有效防范风险隐患，促进业务健康发展，工行莲花支行根据上级行有关要求，认真组织开展“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动，为增强全行员工遵章守纪意识，提高制度执行力，杜绝各类案件事故的发生奠定了基础。

一、加大宣传，提高认识。在接到上级行关于“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动通知后，该支行从思想以及行动上高度重视，召开专题会议围绕这一主题进行学习，同时要求员工做好学习笔记，并且上交学习心得。通过学习使员工充分认识到制度是防范各种案件和违规情况的基本条件，提高自身的分析能力，强化自身的防范意识、自我保护意识以及责任意识。

二、精心组织，确保成效。该支行坚持学习形式的多样化，发挥行内年轻先锋队的带头作用，开展多种形式的学习。通过网络大学、晨会、支行微信群融e联群等方法对《员工违规行为处理规定》等规章制度进行学习，明确新《处理规定》中处理种类、处理方式、后果、情节、量化标准、责任等方面内容的变化，做到有规可循违规必究。强化员工认识，让员工认识到“什么事能做、什么事不能做”，时刻把握好度，严禁踩“高压线”，从而有效遏制违规问题事件的发生。

三、加强督导，整改落实。该支行在学习教育过程中，支行负责人严格加强学习督导，认真开展歇息教育活动，不走形式，不走过场，以确保这次学习教育活动的深入开展。同时支行开展自查，对照最新“规定”针对支行存在的问题及风险隐患进行梳理排查，督促引导员工进行自查，以确保制度是否落实，业务操规是否和合规，员工自身是否违规，对发现情况进行认真整改，以促发展。