工行萍乡分行强化考核管理，培植互联网思维氛围，保障互联网金融业务健康快速发展

工行萍乡分行积极实施互联网金融优先发展战略，整合集聚行内各项资源，提高激励力度，强化考核管理，挖掘营销潜力，营造和培植互联网思维氛围，保障互联网金融业务健康快速发展。

一、提高对互联网金融业务发展的激励力度，加大费用投入加强互联网金融发展，主要用于营销劳动竞赛、业务创新和表彰和奖励推动工作的先进单位和个人，引导全行加快互联网金融业务快速发展。

二、、强化电子银行业务营销考核管理，将互联网金融业务发展纳入全行经营绩效捆绑考核，互联网金融业务发展业绩直接与各支行行长与分管行长的经营绩效直接挂钩。

三、夯实互联网金融业务基础管理工作。一是抓好任务指标的逐级分解和落实，将互联网金融发展业绩纳入员工绩效合约；二是加强对业务、客户、市场等信息数据的搜集、提炼、汇总，并将有价值信息数据及时传递给各支行营销人员；三是电子银行部等相关部门加强对各支行的督导，保证各项重点工作有序推进，并定期对互联网金融业务进展情况进行分析通报，对落后支行开重点帮扶，确保各项目标任务顺利完成；四是保证依法合规经营，有效防范和化解互联网金融经营风险，积极推动互联网金融健康快速发展。