工行萍乡分行开展员工“学规定、守纪律、防风险 保安全、促发展”学习教育活动大讨论

为防范各类风险的发生，提高员工依法合规经营意识和风险意识，确保各项工作持续健康稳定发展，按照省行的统一部署和市行的工作要求，工行萍乡分行认真开展员工“学规定、守纪律、防风险 保安全、促发展”学习教育活动大讨论工作。
一、提高认识，认真组织。召开会议进行学习，及时传达总、省行“学规定、守纪律、防风险 保安全、促发展”学习教育活动会议精神，讲述了开展员工“学规定、守纪律、防风险 保安全、促发展”学习教育活动的目的、意义和措施，并结合员工工作岗位特点，将排查治理工作实施常态化管理，全面掌握员工基本情况，切实防范因员工参与民间融资、非法集资和违规为他人提供担保等情况引发的重大案件和风险事件发生。

二、明确内容，全面排查。认真按照上级行的工作部署和学习教育活动内容，分阶段重点学习重点学习了“员工违规行为处理规定(2017年版)”、“员工违规行为处理规定(2017年版)”修订情况对照表和“员工违规行为处理规定(2017年版)”问答，保证全体员工明明白白知道“什么事能做、什么事不能做、哪些是高压线、做了有什么后果”，同时要素做好集体学习记录和个人学习记录，员工个人写好学习体会留存备查，做到学习排查面和内容达到100%的同时又有了治理侧重点。
三、正面引导，书面承诺。为加强正面引导，使每一个员工深刻认识“学规定、守纪律、防风险 保安全、促发展”学习教育活动的必要性和重要性，树立合规经营的观念，珍惜自己的职业生涯，自觉遵纪守法。该行在组织员工认真学习有关规定之后，将市行的具体要求传到到每一位员工.要求每一个员工签订承诺书，为约束员工日常行为，最大限度地降低和化解经营风险、操作风险、法律风险，及时消除各类风险隐患提供约束了书面依据。