工行临汾分行增强五级分类“指挥棒”作用

近期，工行临汾分行深入研究如何将网点竞争力提升指标有效贯穿到年度各类考核办法中，增强五级分类“指挥棒”作用，更加突出对网均产能及同业排名考核。 该行运用网点五级分类工具，按不同业态、不同等级制定网点负责人职级待遇、工资等级区间、考核系数、资源配置、评先评优等配套管理举措，增强五级分类“指挥棒”作用，推进网点分群达标提效。