农行营口分行“三个突出”建立党建联系点推动党建工作扎实见效

 年初以来，市分行认真贯彻落实总省行全面从严治党工作要求，坚持以党建统领全局，抓学习改作风、抓班子带队伍、抓党建促发展，通过抓点带面、以上率下，推动党建工作水平整体提升，促进全行各项业务持续向好。

    一、突出领导带头抓覆盖。为进一步推进党建工作，规范系统党建联系活动管理，市分行重新制定并下发了《中国农业银行市分行党建联系单位管理实施细则》，对两级机关党支部进行拆分，充分发挥各级领导示范带动作用。市行5名党委班子成员结合个人联系行情况，分别选择2个基层党组织，各支行领导班子成员根据工作需要，分别选择1个基层党组织，市、支行本级各党支部，分别选取1个基层党组织，以党建联系单位的形式，全面提升机关与网点、领导与网点的有效联系。当前全行51家网点，通过党建联系机制，实现了基层党建联系点全覆盖，确保不让任何一个基层党组织“掉队”，不让任何一名党员“落伍”。通过行级领导带头抓、基层组织书记具体抓、上下联动合力抓，推动全行基层党建工作取得实效。

    二、突出严管厚爱抓指导。该行党委要求各行、各部室主要负责人切实做到“三个两”，即当好“两个角色”，既要当好行长、科长，又要当好党委书记、支部书记；落实“两个责任”，既要担起经营管理责任，又要扛起管党治行责任；实现“两个效果”，既要实现业务发展成果，又要实现管党治行效果。围绕基层调研发现的问题，坚持“问题导向”、“分类施策”。针对普遍问题，落实办公室督查督办机制，责成相关部门牵头，积极研究解决对策，明确完成时限，全辖推广；针对个别问题，由相应党支部指导基层党支部深入分析原因，寻求解决方法，确保“对症下药”。针对基层党支部党建工作方法不多、抓手匮乏的状态，细化工作指导，列出学习清单，让基层党支部和基层党员明确学什么、怎么学；定期召开党建联系会议，不定期开展业务座谈，指导基层党支部和党员明确党建工作重点，研讨落实上级行党委关于加强基层党建工作要求的具体措施和办法。重点指导基层党组织整合资源，依托现有的业务和活动，创新载体，切实将党建工作落小落细、落到实处。

    三、突出上下联动抓实效。强化“联系机制”作用，市、支行领导班子成员，两级机关党支部通过定期研究分析、定期指导推动，常态化与联系单位的沟通联系，进一步密切联系群众，强化作风转变，帮助联系点党组织理清党建和经营的工作思路，发现存在的问题，解决实际困难。督导网点落实好“党员示范岗”，开展“微笑服务”，全面提升服务质量；通过与联系单位组建“党建联系微信群”，强化党建经营“微课堂”作用；通过行领导和机关支部经常性下网点，向最基层员工传达市行党委的工作思路、经营政策、工作措施，以“组织共建、思路共谋、难题共解”为内容，开展支部书记“送党课”、业务部门“送技能”、工会组织“送关怀”的“三送”活动，帮助基层行提升抓党建实务工作的能力、提高营销和服务的技能，让基层行体会到上级行党委的关怀。通过市、支行领导班子成员和两级机关党支部开展的“两微三送”，切实打通服务基层“最后一公里”，有效促进业务经营和管党治行成果的实现。