邮储银行宜春市分行：“党建·家”管理带来“春色满园”

近年来，邮储银行宜春市分行融入“党建+”的“叠加”组合理念，主动将“创新引领”和“品牌创建”两大战略思想引入党建工作，积极打造对上对下“双向负责”，党务业务“两手齐抓”、党风行风“同枝开花”的良好格局。

    党建管理从“务虚”变为“务实”。创新推进党内激励关怀帮扶机制建设，并与党内其他工作机制相配套、相衔接，切实将成功的经验做法固化为经常之举，转化为推动转型跨越发展的强大动力。在全省纪检监察和党风廉政建设考评中，该市分行2013-2015年连续3年位居全省邮储银行第一名，2016年荣获第二名。选送的调研论文《党建与发展共生共荣——新形势下“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”方式方法思考》荣获总行2016年度党建研究论文征集活动二等奖。
 
    党建工作从“盆景”连成“风景”。深入推进“基层党建示范点”和“强基固本2.0”建设工程，花大力气破解基层党建工作中遇到的各类难题，通过以强带弱、整体提升，打造党建工作“满园春色”。该市分行被总行党委选取为全国六家基层党组织规范工作“示范区”之一，也是全省唯一一个入选的二级分行，辖内丰城市支行被选为全省党建特色支行建设工作三家试点单位之一，且高安、丰城党支部被评为2015-2016年度全省“先进基层党组织”。
     
    党建资源从“后台”走向“前台”。精神文明建设喜结硕果。2013年以来，该市分行先后荣膺“市级文明单位”、“江西省直机关第十届文明单位”、“第十四届省级文明单位”等殊荣，并将争创国家级文明单位列入今年的重点工作，且辖内9个单位均实现了县级以上文明单位全覆盖。职工之家（小家）创建初见成效。9个一级支行全部建成职工之家并开办了员工食堂，6个单位被评为全市合格职工之家，2个单位被评为全省先进职工之家。
 
    特别是在集团公司、总行的正确领导和关心关爱下，该市分行综合营运楼竣工搬迁，并于近日被省分行党委推荐参加集团公司模范职工之家的评选，丰城、樟树综合营运楼购置项目获总行批复，市本翡翠城网点购置装修已通过省行审批，员工生产生活条件得到极大改善。
 
    与此同时，经营管理工作同样成绩骄人：收入由2013年全省第6位进入到2016年第5位；收入增幅由2013年的第8位跃升至2016年的第5位，年平均复合增长率达19.13%；利润绝对值三年实现规模翻番，增幅由2013年的第8位跻身至2016年的第6位，年平均复合增长率达37.12%。在全省邮储银行经营管理绩效考核中，从2013、2014年的位列第6名之后，到2015年取得第4名，2016年列全省第3名，逐步跻身全省“第一方阵”，突出反映了该市分行近年来的发展惯性和发展成效，实现了党建与发展“共生共荣”。