建行镇江分行强化党建深度融合
转型期如何坚持以创新精神深入推进党建工作与业务工作深度融合，有效促进经营稳健快速发展。近期镇江分行结合全行党员队伍、业务发展现状，对此做了积极的探索，并以强有力的工作措施组织推进。
一是建立党建挂钩制度。在明确市分行党委党建联系点和党委领导班子、行领导联系行的基础上，明确联络部门和责任人、联络人，明确挂钩工作内容和工作要求。确定重点共建客户，在前后台党支部、机关与基层党支部结对共建的基础上，强化与客户单位的共建活动，既作为共建客户，也作为重点营销的客户，并把党费收费平台作为营销重点内容。
二是确立主题攻坚目标。对系统内排名后4位，尤其是末位的业务条线，会同相关业务部门进行主题攻坚，明确牵头部门和协办部门。各主题活动牵头部门及时向党委反馈主题攻坚活动推进情况、表彰情况和指标提升情况。
三是突出重点培育标杆。普遍推动和突出重点相结合，积极培育标杆党支部，市分行确定10个联系点、示范点，各行部确定1—2个重点，进行重点指导、辅导和督导，做“三会一课”和“三亮三比三创”的示范，并结合实际进行创新，开展特色活动，积累经验。同时建立党建工作微信群，及时传播学习党建知识、交流工作情况、传导党建要求，提高党组织和广大党员的参与度和关注度。吴卫平
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