截至3月29日,安康汉阴支行营销基金共计94.65万元,其中季度末冲刺销量完成49.7万元,占季度末冲刺任务的249%,销售任务完成率居全辖首位。
一、加强学习培训,增强员工营销能力。为保证一季度基金销售稳步推进,该行结合现有人员的业务特长,组成了基金营销团队,由一名业务基础好且长期研究基金市场动态的员工牵头,利用晨会及周会时间向员工讲解基金知识,传输营销技巧,并且利用支行交流群适时在微信上传递市场信息,让员工明确营销方向,提高精准化程度。
二、广泛动员宣传,调动客户购买兴趣。紧紧抓住两处网点的营销阵地,通过柜面交流、LED显示频、宣传折页、产品推介展板、厅堂基金微沙龙等诸多方式全方位展开基金营销攻势,同时严格按照上级行和监管部门的制度规定,由获得基金销售资格的员工进行产品推介和把关,做到即全面揭示风险又客观表述收益,让客户明明白白购买基金产品。
三、建立激励机制,调动基金销售主动性。为如期完成一季度基金销售任务,在做好基金营销团队工作的同时,将基金销售任务指标进行了分解,按照员工所处岗位不同设定不同的考核权重,同时将员工基金销售进度及时在支行交流群予以公布,通过先进带后进,激励员工奋力冲刺个人销售目标任务。