根据“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动贯彻落实意见，工行萍乡分行于2017年3月18日组织全部室员工进行了新版处理规定学习培训，提升监督执纪问责能力。

一、领导高度重视。为积极响应省、市行“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动，该行对如何开展好“学规定”活动提出了具体明确的贯彻落实意见，并成立了“学规定”活动小组，组织协调全体员工积极参与，把学习教育活动各阶段任务要求落到实处。此次现场培训，是按照贯彻落实意见对全体员工开展的一次专题培训，提升监督执纪问责能力，提升全体员工从业人员的廉洁意识和合规意识。

二、严格落实要求。根据“学规定”教育活动的学习要求，该行扎实推进学习进程，不折不扣执行教育活动贯彻落实意见的每一项要求。在学习培训阶段，组织员工每周至少学习一次。并把有关学习情况进行统计及时汇报市行监察室逐项进行考评。

三、分岗位开展学习。针对2017版《员工违规行为处理规定》较2014版的新变化，新要求。该行按照不同岗位工作性质，对新规进行了分类的学习和培训。在学习的过程中，重点分析了新旧版处理规定的不同之处，让参加培训人员加深对制度的理解。

四、创新学习形式。为了使员工在学习过程中能有更多内容和具体案例可供参考，该行结合上级行整理的近年来发生在员工身边的案例，从案件的原因、风险、责任认定和新旧规定的对比，以每日一课的形式开展“学规定”培训，培训学习了5期案例的分析与对比供员工学习。