建设路支行组织开展“合规人人讲”活动

4月14日，建设路支行组织员工学习了建邵函(2017)18号《转发省行(关于在全行开展“合规人人讲”有关事项的通知)的通知》，通过学习和讨论，达成共识： 一、人人讲。根据文件要求，每周精选1个风险典型案例和合规制度进行学习，每个员工轮流讲解，要求结合实际工作讲体会、讲差距、讲改进、讲建议，即讲对内控合规的体会以及违规违纪行为的危害，讲自己和单位在内控合规方面的差距，讲下一步改进措施，讲对单位强化内控合规管理的建议。 二、热讨论。通过对《员工违规处理办法（188条）》、《员工合规教育手册（2016年版）》、《银行员工职务犯罪和金融犯罪类型及审计提示（总行手册）》等文件和案例学习，每个员工要畅所欲言，书写心得，结合日常工作，有自己的想法和见解，找不足，求措施。 三、严执行。通过学习和讨论，找到问题症结，不虚谈，关键在行动，遵纪守法，规范操作，客户识别，产品签约，开户资料审核，反洗钱交易上报，从自己做起，持之以恒，扎实到位。 四、有效果。通过活动开展，摒失不良动作，打破传统陋习，形成有规矩，成方圆，人人讲合规，合规人人讲，人人才合规好风尚。